Konflik berkepentingan

Konflik berkepentingan atau “conflict of interest” adalah istilah sosiologi yang membawa maksud individu atau organisasi yang terlibat dalam pelbagai kepentingan, salah satunya mugkin boleh merosakkan motivasi untuk suatu tindakan yang lain. Biasanya ianya berlaku melibatkan sesuatu kerja atau melibatkan sesuatu jawatan yang biasanya menghasilkan atau mempengaruhi sesuatu keputusan.

Pekerjaan yang melibatkan konflik berkepentingan biasanya adalah polis, peguam, hakim, ahli politik, eksekutif syarikat, atau individu yang memegang amanah.

Ianya juga boleh berlaku dalam kehidupan orang biasa, contohnya sekiranya seseorang itu mahu meminta kerja di sebuah syarikat, adalah lebih mudah sekiranya dalam syarikat ada orang yang dikenali boleh mencadangkan kepada pengurus atau ketua dan mempengaruhi keputusan sekiranya terdapat beberapa calon yang memohon jawatan sama. Atau contoh lain, seorang hakim yang menerima rasuah dengan secara salah melepaskan seseorang yang bersalah dengan alasan tidak cukup bukti sedangkan keputusan beliau telah dipengaruhi oleh penerimaan duit rasuah tersebut. Contoh lain adalah seorang anggota polis mengambil dadah sedangkan beliau merupakan anggota polis.